Rachel Dunifon ha sido reelegida para el segundo mandato, como anunciaron Rebecca Q. y James C. Morgan, decano del Provost Ecology College, Michael I. Kotlikoff, el 26 de septiembre.
La Junta Directiva de Cornell votó el 14 de septiembre para aprobar un nuevo mandato de cinco años que comenzará el 1 de julio de 2024.
Kotlikoff dijo: «Rachel ha dirigido la Facultad de Ecología Humana a través de un período enérgico que ha creado nuevos departamentos y asociaciones vibrantes, da la bienvenida a nuevas facultades y promueve la misión de la universidad de mejorar la salud y el bienestar de las personas». «A medida que la universidad se acerca a su centenario en 2025, está bien posicionada para lanzar becas interactivas, estudiar y participar en el segundo siglo para abordar las necesidades vitales de la sociedad».
Jell E. Brooks, profesora del Departamento de Psicología y de la Escuela de Políticas Públicas de Cornell Jeb E. Brooks, cuya investigación se centra en las políticas infantiles y familiares, dijo que se sentía honrada de continuar el papel de liderazgo que comenzó de forma temporal en 2018 y Permanentemente en 2020.
«La ecología humana es el hogar de seguidores que resuelven los problemas más desafiantes de la vida humana», dijo Dunifon. «Estoy orgulloso de todo lo que hemos logrado y estoy entusiasmado de liderar la universidad mientras llevamos a cabo nuestra misión de mejorar la vida en todos los contextos, de una célula a otra».
La universidad alberga a 139 profesores, 166 empleados, más de 1000 estudiantes de pregrado y posgrado, así como centros e institutos, incluido el Centro Bronfenbrenner de Investigación en Traducción. Con la Facultad de Agricultura y Ciencias de la Vida, Ecología Humana liderando el sistema de Extensión Cooperativa de Cornell en todo el estado de Nueva York en materia de nutrición, desarrollo juvenil y fortalecimiento familiar.
Al inicio de su mandato, Dunifon lideró el desarrollo de «Visión 2030», un nuevo plan estratégico que consolida becas universitarias en torno al tema de equidad en salud. Sostenibilidad y sociedad; Y la tecnología y la salud humana.
Los logros adicionales hasta el momento incluyen:
- Reclutar a más de un tercio del profesorado que tenga derecho a ocupar y gestionar el trabajo de la facultad, incluidos grupos centrados en la justicia social.
- La creación de varios departamentos nuevos, incluido el Departamento de Diseño del Centro de Recursos Humanos, donde el cuerpo docente se somete a disciplina, incluye a tres miembros que han recibido el Primer Premio al Desarrollo Profesional de la Fundación Nacional de Ciencias. Establecimiento de un departamento de psicología polifacético; Y socio del departamento multifacultativo de Design Tech.
- Profundizar el compromiso de la universidad con la participación pública como una universidad comprometida organizada por el Centro David M. Einhorn para la participación comunitaria y a través del nuevo programa de becas universitarias comprometidas. Dunifon promovió aún más esa prioridad como ganadora de la inauguración de la Beca de Desafío Institucional de la Fundación William T. Grant, que compite con instituciones de educación superior para vincular la investigación con el impacto. Dunifon ha lanzado Action Research Collaborative, que sirve como centro y recurso para las universidades que trabajan con comunidades en la ciudad de Nueva York.
- Lograr el año de recaudación de fondos más grande de la historia de la universidad. Las inversiones recientes incluyen profesores recientemente talentosos, nueva financiación para instalaciones de diseño entre facultades, nuevas becas en el Centro Bronfenbrenner y varias docenas de nuevas becas de pregrado como parte de la campaña «Hacer el bien» de la Universidad.
En otro evento reciente, Dunifon dirigió una renovación multimillonaria del edificio histórico de la universidad en Martha Van Rensselaer Hall, que recibió la certificación LEED Gold y, en Cornell, «primero», la acreditación para diseño integrado. Dunifon dijo que el edificio renovado de 1933 es una demostración de cómo la universidad honra su pasado mientras continúa evolucionando, definido por su compromiso con las becas, las interacciones académicas y la participación pública.
«Se necesita una perspectiva interactiva para abordar los problemas más desafiantes relacionados con la salud y el bienestar», afirmó. «Nuestros problemas no vienen en pequeñas cajas limpias y nuestras soluciones no existen».
De cara al futuro, los objetivos de Dunifon incluyen elegir una universidad. Fortalecimiento del plan de estudios universitario; Ampliar las oportunidades para estudiantes y universidades en la ciudad de Nueva York; Y promover la cooperación entre escuelas.
Además de su función como decana, Dunifon codirigió el Proyecto Cornell 2GEN, que aborda las necesidades de los niños en riesgo y sus padres, así como la investigación centrada en las familias del estado de Nueva York afectadas por la epidemia de opio. Su investigación sobre el papel de los abuelos en la vida de los niños se basa en su libro de 2018, “Siempre estás ahí para mí: comprender la vida de los abuelos criados por los abuelos”.
Antes de unirse a Cornell y a la Facultad de Ecología Humana en 2001, Dunifon recibió su doctorado en la Escuela de Políticas Públicas de la Universidad de Michigan. Recibió una licenciatura en psicología de Davidson College en 1994 y un doctorado en desarrollo humano y política social de la Universidad Northwestern en 1999.
