Los sistemas ESG locales están estandarizados, mientras que siguen faltando mecanismos integrales de difusión de información y capacitación de talentos.
El 22 de septiembre de 2020, China estableció su primer «objetivo dual de carbono» en el 75º período de sesiones de la Asamblea General de la ONU, con el objetivo de alcanzar las emisiones de carbono para 2030. Lograr la neutralidad de carbono para 2060, sobre la base del «14º Plan Quinquenal». y el Plan Visión 2035. Las bajas emisiones de carbono se convierten en un nuevo objetivo para las empresas en la nueva fase de desarrollo de alta calidad.
El Comité de Supervisión y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado (SASAC), la Comisión Reguladora de Valores de China (CSRC) y la Bolsa de Valores también han acelerado la promoción de empresas para lograr el desarrollo de compensaciones de carbono, junto con la mejora continua de los estándares de tasación. Los requisitos de divulgación y ESG impulsan la disposición de las empresas que cotizan en acciones A a revelar información ESG.
Las estadísticas muestran que, a mediados de 2023, casi un tercio de las empresas que cotizan en bolsa de acciones A han informado sobre ESG, y el tamaño de los fondos públicos invertidos en ESG supera los 500 mil millones de CNY. Sin embargo, existen fallas inherentes en el mecanismo de divulgación y capacitación de talentos, según el Foro de Tendencias Financieras NetEase ESG de 2023.
Según Zeng Xiaoliang, profesor de Contabilidad de la Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur y asesor financiero del 14º Comité Permanente de la Asamblea Popular Provincial de Guangdong, China ya ha desarrollado los criterios ESG. Ecosistemas El mecanismo de funcionamiento de los ecosistemas aún se encuentra en un estado de desorden, como en la regulación de la divulgación de información.
Actualmente, no existen controles sobre la divulgación de información no financiera, como la información ESG, incluidos mecanismos de autorregulación, mecanismos de control gubernamental, mecanismos de control de auditoría y mecanismos de control de terceros, lo que lleva a divulgaciones por parte de organizaciones desequilibradas, organizadas y difíciles de manejar. los inversores logren una implementación real de ESG que afecte el desarrollo general de ESG de la industria.
«En este sentido, los mecanismos de autorregulación pueden ser una solución práctica a corto plazo que requiere que las empresas publiquen automáticamente información relacionada con los ESG y se coordinen con partes interesadas externas para evaluar el progreso en los ESG. Se supone que fortalecerá el control de las agencias de evaluación. para la divulgación de información, auditar la información y establecer un mecanismo más justo y sostenible”, señaló Zeng Xiaoliang.
La falta de talento es otra consideración práctica para el desarrollo ESG. Liu Xuexin, decano de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad de la Capital de Economía y Negocios y director ejecutivo del Instituto de Investigación ESG de China, dijo públicamente: «El mercado chino para el talento ESG se estima principalmente en firmas consultoras de contabilidad. Empresas no cotizadas, inversión instituciones y empresas estatales con una demanda total de talento ESG de aproximadamente 2,27 millones.
Al contrario de la necesidad de talento, Lin Yin, subdirector y economista senior de la Bolsa de Derechos de Emisión de Shenzhen, señala que «la falta de programas formales de educación y formación es una de las mayores amenazas para el desarrollo de un ecosistema financiero sostenible». Sostenibilidad. Según el Informe de Evaluación del Desarrollo Sostenible de los Centros Financieros Globales 2021 de la Alianza de Finanzas Verdes de Ciudades de Centros Financieros Globales (FC4S), solo el 21% de las ciudades de los centros financieros globales, junto con Beijing, Shanghai, Shenzhen y Hong Kong en China, han llevado a cabo todo tipo. de actividades educativas relacionadas con el desarrollo sostenible, «ya sea a nivel de organizaciones gubernamentales, empresas o universidades».
EqualOcean ha sabido que en China, la Universidad Capital de Economía y Negocios y la Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai ya han introducido formación de personal ESG.
Por otro lado, Zeng Xiaoliang dijo desde el punto de vista de la construcción de disciplina: «Ante la situación de desarrollo del desequilibrio entre la oferta y la demanda, la educación escolar es más lenta que la formación, pero en los próximos 5 a 10 años Se esperan escuelas ESG. Los cursos diseñados no serán tan disciplinados como las escuelas de negocios, sin embargo, se centrarán en una gama más amplia de temas relacionados con el desarrollo de la industria, incluido cómo funciona ESG. Impacto en el medio ambiente. Cómo medir ESG que afecta al medio ambiente y cómo medir las empresas que afectan el medio ambiente.
